Frauen verdienen mehr!

Der Equal Pay Day in Österreich fällt 2021 auf den 25.Oktober. Ab diesem Tag arbeiten Frauen die 68 Tage bis zum Jahreswechsel „gratis“. Über ein ganzes Erwerbsleben gerechnet, ergibt das im Schnitt 500.000 Euro die Frauen weniger verdienen als Männer.

An Erklärungen hierfür fehlt es nicht

Dass Frauen häufiger Teilzeit arbeiten ist die häufigste Antwort, oder dass ganze Branchen in denen vermehrt Frauen arbeiten einfach schlechter bezahlt sind.

Ebenfalls dürfen wir nicht außer Acht lassen, dass Frauen immer noch einen Kampf gegen direkte Lohndiskriminierung führen, in dem wir sie als FSG Wien selbstverständlich unterstützen müssen.

Warum?

Viel wichtiger sind aber die Gründe für all diese Missstände und wie wir ihnen entgegenwirken können. So ist es unsere Aufgabe aufzuarbeiten warum die Arbeit in Branchen, in denen hauptsächlich Frauen arbeiten, niedriger bewertet und daher auch niedriger bezahlt wird. Auch sind Frauen immer noch oft gezwungen, ihre Arbeitszeiten zu reduzieren, da die Verantwortung für Haushalt und Kinder größtenteils bei ihnen liegt.

Was können wir tun?

Eine sehr große Rolle spielen die Kinderbetreuungseinrichtungen.
Um die Erwerbszeit zu erhöhen sind die Öffnungszeiten der Kinderbetreuungseinrichtungen ein Schlüsselelement. Hier hat Wien bereits große und großartige Vorarbeit geleistet, denn mehr als 85% dieser haben in Wien über 10 Stunden geöffnet. Jetzt gilt es dieses Angebot flächendeckend auszubauen.

Damit ist es aber nicht getan: Ein Mindestlohn von 1700 Euro und eine gezielte und konzentrierte Frauenförderung sind zwingend notwendig.

Berechnungen des ÖGB und der AK zeigen auf, dass sich bei der momentanen Entwicklung des Einkommensunterschiedes die Einkommensschere erst im Jahr 2054 schließen wird.